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le pouvoir de vous accompagner
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La CCI Saône-Doubs affirme son soutien aux militaires

Le 25 mars 2024, Jean-Luc Quivogne, président de la Chambre de commerce et d'industrie Saône-Doubs (CCI), et le colonel Anne Labadie, commandant de la base aérienne 116 Luxeuil Saint-Sauveur, ont signé à Vesoul, un manifeste de soutien aux armées, nommé ProMilès, pour une durée de cinq ans.
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Imprimez
Jeudi 28 mars 2024
Signature BA116-CCISD

 

Ce manifeste s’adresse à toutes les entreprises volontaires. Elles s’engagent alors à apporter leur soutien
aux militaires et à mieux connaître les armées en favorisant les échanges avec les unités militaires de leur
environnement. De leur côté, les armées s’engagent, entre autres, à faciliter les échanges avec les chefs
d’entreprise.
Dans le détail, à travers le manifeste Promilès, la CCI Saône-Doubs reconnaît :

  • La valeur de l’engagement des hommes et des femmes des armées qui assument une responsabilité essentielle vis-à-vis du pays
  • Les implications particulières que génèrent pour certains de ses collaborateurs et collaboratrices et, pour l’entreprise, cet engagement au service du pays


À cet égard, elle s’engage à :

  • Promouvoir la coopération entreprises/armée auprès de ses ressortissants
  • Adopter et promouvoir une attitude bienveillante envers ses collaborateurs et collaboratrices dont la vie est, directement ou indirectement, marquée par un engagement au service des armées
  • Accorder une attention particulière aux opportunités d’emplois pouvant profiter aux conjoints de

militaires et aux vétérans

  • Traiter avec compréhension les contraintes générées par l’absence du conjoint parti en mission
  • Prendre en considération les impératifs des collaborateurs et collaboratrices engagés dans la Réserve opérationnelle
  • Collaborer au mieux avec les structures ad-hoc des armées afin de traiter les problématiques afférentes
  • Faire publiquement état de son soutien et de ses engagements
  • Faciliter les échanges avec les chefs d'entreprise
     

Les armées prennent l’engagement de :

  • Permettre la connaissance privilégiée de l’unité au bénéfice des collaborateurs des entreprises et de leurs familles : visites, lettres d’information, présentation des capacités opérationnelles
  • Faciliter les échanges avec les chefs d’entreprise : invitation privilégiée à des évènements, opérations, cérémonies
  • Organiser les échanges à finalité professionnelle sur les bonnes pratiques, la comparaison des méthodes, le partage des contraintes des uns et des autres, par exemple lors de journées ou demi-journées d’acculturation réciproque
  • Encourager le "vivre ensemble" au travers d’invitation à certains moments ou évènements privilégiés : passations de commandement, fêtes traditionnelles...